Dr. Jorge Forbes

Jorge Forbes é psicanalista, médico psiquiatra, pensador, escritor, conferencista e criador do conceito DOIS – a tradução do mundo em que vivemos. É considerado um dos grandes especialistas mundiais dos efeitos da pós-modernidade na subjetividade humana.
Ministra cursos e conferências, nacional e internacionalmente, através da consultoria “beatt – Tocando o Futuro”, apoiando as organizações e seus líderes a traduzirem o novo contexto do mundo pós-moderno. É consultor há mais de 20 anos de grandes organizações, entre elas: Whirlpool, Companhia Brasileira de Alumínio, Abbot, Unilever, Galderma, CPFL, Usina Santo Antônio, entre outras.
Criador e apresentador do programa TERRADOIS, da TV Cultura, eleito o melhor programa da televisão brasileira, em 2017, pela Associação Paulista de Críticos de Artes (APCA). Autor de vários livros, é vencedor do Prêmio Jabuti.
É presidente e fundador do Instituto da Psicanálise Lacaniana (IPLA), diretor da Clínica de Psicanálise do Centro do Genoma Humano – USP, membro da Associação Mundial de Psicanálise (AMP) e analista membro da Escola Europeia de Psicanálise e da Escola Brasileira de Psicanálise.
Jorge Forbes é mestre em Psicanálise pela Universidade Paris VIII A.M.E., doutor em Teoria Psicanalítica pela Universidade Federal do Rio de Janeiro e em Ciências pela Universidade de São Paulo (USP). Foi um dos principais introdutores do pensamento de Jacques Lacan no Brasil, de quem seguiu os seminários em Paris a partir de 1976, participou da criação da Escola Brasileira de Psicanálise (EBP), da qual foi o primeiro diretor-geral.

RELEASE – TEMAS DAS PALESTRAS

TEMA 1 - Um novo mundo chamado TERRADOIS: Estamos preparados?
A mudança do “laço social” acelerada pela transformação tecnológica mudou a forma como lideramos equipes, inovamos e fazemos negócios. Saímos de uma sociedade verticalmente orientada – com definições de certos e errados padronizados – e passamos a uma sociedade horizontal – múltipla, colaborativa e variada, verdadeira coleção de singularidades. Com isso, perdemos um padrão externo e ficamos desbussolados e desorientados. Jorge Forbes discute essas inquietações do mundo pós-moderno: as novas relações, o trabalho e o mundo digital.
APLICAÇÕES: Sociedade, Transformação Digital, Cultura, Mudança, Tecnologia, Estratégias, Liderança, Horizontalidade.
 

TEMA 2 – Estamos Desbussolados. Como viver em um mundo sem limites?
Estamos todos sem rumo, virados de cabeça para baixo e agarrando no primeiro tronco dessa enxurrada para tentar nos salvar. Na~o temos uma bu´ssola segura no novo contexto de mundo, somos todos GPS ambulante, angustiados. Estamos todos desbussolados!
Vivemos sem previsão e certezas. O tempo atual da pós-modernidade, TERRADOIS, exigirá que as organizações aperfeiçoem a interface “humano-tecnologia”. A palavra do momento é “complementariedade”.
APLICAÇÕES: Novo modelo de trabalho, Liderança, Mudança, Aprendizado, Novas competências, Protagonismo, Horizontalidade.
 

TEMA 3 - O líder que se era já era! O novo papel da liderança.
Não se é líder hoje em dia com a roupagem do passado. Na pós-modernidade o líder é o apaixonado que inspira, mais que controla; que entusiasma, mais que disciplina. Essas mudanças têm sido tratadas com velhos remédios, por falta de algo melhor. São necessários novos conceitos e práticas para legitimar a liderança em TERRADOIS. O desenvolvimento da liderança envelheceu, e, no entanto, continuamos a navegar por eles. Nesta palestra, Jorge Forbes embarca a liderança nesse novo contexto de mundo, abordando as 16 características do Líder TERRADOIS.
APLICAÇÕES: Novo modelo de trabalho, Liderança, Mudança, Aprendizado, Novas competências, Papel da liderança, Gestão de Pessoas, Engajamento.
 

TEMA 4 - O novo anormal
O vírus vai passar, nossa relaça~o com o intangível, na~o. Nenhum “novo normal” vai tapar o buraco da incompletude humana escancarada nessa pandemia. Sabemos muita coisa, podemos muita coisa, mas na~o será suficiente para sabermos tudo, para podermos tudo. Cabe a nós dois movimentos essenciais: inventar uma resposta onde na~o há e responsabilizar-se por ela. Jorge fala sobre não perdermos a oportunidade de sendo mais anormais, sermos mais responsáveis, criativos e criadores de um novo mundo.
APLICAÇÕES: Mudanças, Liderança, Aprendizado, Novas competências, Entendimento de novos cenários, COVID, Saúde mental.

TEMA 5 - O que pode uma mulher hoje? A globalização é feminina.
Essa nova era em que vivemos, de perda de padrões, de múltiplas possibilidades, de privilégio das relações horizontais sobre as verticais, possibilita mais o modo feminino de ser do que o masculino. Isso quer dizer que os homens estão no inferno e as mulheres no paraíso? Não necessariamente, pois o feminino põe em questão homens e... mulheres! Entender as diferentes maneiras de como homens e mulheres se satisfazem, possibilita um melhor posicionamento nesse novo mundo.
APLICAÇÕES: Sociedade, Diversidade, Liderança, Liderança Feminina, Mudança, Cultura.
/ Jorge Forbes

TEMA 6 - Ética na pós-modernidade: é possível ser feliz no trabalho?
Nossos vínculos sociais deixaram de responder a uma verticalidade hierárquica: o pai, na família; o chefe, na empresa; a Pátria, na sociedade civil. Passamos a viver em um mundo de relações horizontais, tanto mais criativas, quanto mais inseguras. É necessário encontrar melhor resposta a este novo momento, do que o medo e o recuo a posições ultrapassadas. Jorge Forbes fala sobre qual é a ética coerente e necessária ao tempo de hoje. O que pode combinar criatividade, responsabilidade e felicidade?
APLICAÇÕES: Saúde mental, Mudança, Engajamento, Liderança, Cultura.

TEMA 7 - Agindo contra as adversidades: o Imprevisto e a Ação.
Em nosso tempo, a liberdade aumentou, mas com ela também cresceram os perigos e os imprevistos. Nossa ação pode ser mais livre e criativa do que no passado, mas seus resultados são mais complexos e imprevistos do que antes. Não sabemos quando ocorrerá a devastação - o desemprego, a perda da pessoa amada, até mesmo o atentado. O que fazer, então? Dá para prevenir os perigos? Ou devemos nos preparar para eles - e para inventar ações capazes de enfrentá-los? Nesta conferência é discutida a ação em um mundo no qual a liberdade tem por preço a insegurança.
APLICAÇÕES: Saúde Mental, Inovação, Cultura, Liderança, Gestão.

TEMA 8 - Saúdes Mentais.
O uso da tecnologia massiva nos últimos anos impactou nossas formas de interação social e de comunicaça~o amplificando uma cultura “sempre ativa” para o trabalho, onde os colaboradores se sentem pressionados à conexão constante, em ambientes e situações inéditas. Os novos locais e formatos de atuação profissional embaraçaram a linha divisória entre a vida pessoal e a profissional, sendo que a percepção de bem-estar parece ter se perdido no caminho. Jorge Forbes aborda sobre o surgimento da ansiedade, do estresse, da depressão dentro das organizações. Nesse contexto, nunca foi tão imperativo para as organizações tratar do tema de Saúde em toda a sua amplitude
APLICAÇÕES: Saúde Mental, Qualidade de vida, Cultura, Liderança, Novo modelo de trabalho, Gestão.

TEMA 9 - Inteligência Artificial e o Futuro da Humanidade.
Amanhã, a inteligência artificial fabricará uma nova espécie animal? Qual o impacto da tecnologia nas nossas relações com o mundo, com a família e com o trabalho? E o que será esperado de nós no futuro? Essa conferência discute o posicionamento da psicanálise no debate do pós-humanismo, trans-humanismo e bio-defensores.
APLICAÇÕES: Transformação digital, Inovação, Mudança, Entendimento de novos cenários, Futuro.

TEMA 10 - Transformação Cultural das Organizações.
Estamos em meio a maior revolução dos últimos 2.800 anos. A sociedade passou a ser múltipla e flexível e o exercício da escolha, com a decorrente responsabilidade pelo escolhido, mostra um papel muito mais relevante do que na sociedade anterior. No entanto, nossas empresas e organizações ainda são lideradas e estruturadas para operarem em TERRAUM. Nessa palestra, Jorge Forbes discute a tradução do futuro das empresas e preparação da Liderança para a invenção do futuro desejado.

APLICAÇÕES: Transformação digital, Inovação, Mudança, Entendimento de Novos Cenários, Cultura Organizacional.